Vacature: Technisch Manager Clubhockey
Onder de pijler Clubhockey valt het grootste gedeelte van onze vereniging waarbij er naast de ontwikkeling van de hockeysport en het verenigingsleven een onderdeel is.
HC Rotterdam zal d.m.v. deze functie investeren in onze leden, trainers/ coaches opleiden en bijdragen aan een gezond sportklimaat.
Ben jij een enthousiaste en gedreven hockeyliefhebber met passie voor het begeleiden jeugdteams en jeugdtrainers waarbij de balans tussen prestatie, plezier en het op doen van een leerzame sportervaring voor jeugdleden in de leeftijd van 12-18 jaar voorop staat.
Dan is de rol van Technisch Manager Clubhockey bij Hockeyclub Rotterdam iets voor jou!
Doel van de functie
De Technisch Managers Clubhockey is eindverantwoordelijk voor de pijler Clubhockey en stuurt aan op de balans tussen de prestatie en plezier op de velden en het opleiden van jeugdtrainers.
HC Rotterdam is een vereniging die naast Tophockey voor het grootste gedeelte van de vereniging bestaat uit prestatie en plezier. Voor deze teams is het van belang dat er naast veel plezier ook plaats is voor ontwikkeling, fanatisme en het enthousiasme op de velden zichtbaar is.
De focus van de functie ligt op het stimuleren van plezier en het leggen van een sterke verbinding tussen de pijlers Tophockey en Clubhockey.
Samen met de 2 TM Tophockey draag je bij aan een transparant sportklimaat waar iedereen uitgedaagd wordt het best uit zichzelf te halen.
Daarnaast begeleid je als technisch manager alle jeugdtrainers, ben je hun aanspreekpunt voor en na de trainingen en verzorg je opleidingsavonden in combinatie met evt. externe partijen.
Kernverantwoordelijkheden
Aansturen en begeleiden van de (jeugd)trainers en coaches (014 t/m O18):
- Coördineren van de hockeyontwikkeling binnen de jeugd.
- Het opleiden, ondersteunen en begeleiden van trainers en coaches binnen het clubhockey gedeelte van de jeugd.
- Organiseren van workshops en bijscholingen voor trainers en coaches.
Verbinding leggen tussen prestatie en clubhockey:
- Creëren van een soepele overgang tussen clubhockey en tophockey.
- Zorgen voor een goede samenwerking tussen trainers, coaches en lijn coördinatoren.
Beleid opstellen en implementeren:
- Samen met het “Technisch hart’” opstellen van een technisch jeugdbeleid, passend bij de visie van Hockeyclub Rotterdam.
- Bewaken van de hockeyinhoudelijke en pedagogische kwaliteit van trainingen en wedstrijden.
Organiseren en opzetten van trainingen:
- Ontwikkelen van trainingsprogramma’s voor de jeugd.
- Verantwoordelijk voor trainingsplannen die aansluiten bij leeftijd en niveau van teams
- Fungeren als aanspreekpunt voor ouders, spelers en teambegeleiders bij hockeytechnische vragen.
- Actieve samenwerking met de technisch manager Tophockey,
- Vertalen van het technisch beleidsplan naar praktische handvatten voor trainingen en coaching.
- Zorgdragen voor een herkenbare en clubbreedte trainingslijn in clubhockey.
- Zichtbaar zijn op het veld en langs de lijn — je bent betrokken en aanspreekbaar.
- Onderhouden van contact met ouders over (hockey) ontwikkeling (bijvoorbeeld via ouderavonden of informatiemomenten).
- Samenwerken met lijncoördinatoren (jeugd/senioren) en de commissie breedtesport aan doorstroming en teamindelingen.
gewenst profiel
- Ervaring als (jeugd)hockeytrainer (HT 2/3), hockeycoach, is een pré.
- Affiniteit met jeugdontwikkeling en pedagogische begeleiding binnen de hockey sport.
- De technisch manager moet in staat zijn om trainers/ coaches op een positieve en constructieve manier te begeleiden en te coachen, te motiveren, te stimuleren en te helpen bij hun ontwikkeling als trainer en als persoon.
- De technisch manager moet in staat zijn om feedback te geven aan spelers, trainers/coaches zodat zij zich kunnen ontwikkelen en verbeteren.
- In staat om een veilige en positieve leeromgeving te creëren, waarin spelers zich kunnen ontwikkelen en plezier kunnen hebben in het hockeyen en
- Het vermogen hebben om trainers, coaches mee te nemen in de visie van HC Rotterdam en organisatorisch sterk zijn om structuur en beleid neer te zetten.
- Enthousiast, energiek en een teamplayer met een passie voor jeugd- en sportontwikkeling
- De functie vraagt een gem 15-20 uur p/wk, (veld en zaalperiode) waarbij een zekere mate van in van flexibiliteit gevraagd is, avonden en weekenden kunnen onderdeel zijn van het werk door het bijwonen van trainingen en wedstrijden.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een van de grootste hockeyclubs van Nederland.
- De kans om bij te dragen aan de technische doorontwikkeling van jeugdige hockeyers .
- Een dynamische omgeving met een enthousiaste groep trainers, coaches en vrijwilligers.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en bijscholing.
Ben je geïnteresseerd?
Neem contact op met Jacqueline Kerpel, bestuurslid jeugd. Mail haar via: [email protected]
